Desde la gestión de la felicidad hasta el análisis del Big Data, se necesitan aptitudes humanas y tecnológicas de avanzada para las firmas del mañana; la transparencia y la gestión del conocimiento, otros factores clave. A medida que se suceden cambios, a veces vertiginosos, en las organizaciones asoman nuevos puestos en las gerencias que tienen como objetivo organizar o poner en marcha proyectos que no existían hace pocos años. En esta nota, 10 de ellos que pisan cada vez más fuerte en el mundo de las organizaciones. 1- Gerente de Inteligencia de Mercado: «Una posición que desde hace un año
